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Français en Allemagne : démarches, droits et contacts officiels

112 903 Français étaient inscrits au registre consulaire dans ce pays (MEAE, 2018 — dernier millésime par pays publié en open data). Voici l'essentiel pour s'y installer, y vivre et garder le lien avec la France.

Photo : Pierre-Selim Huard (CC BY 4.0) — crédits

Le réseau consulaire français

Ambassade de France à Berlin ; réseau consulaire présent à Berlin, Düsseldorf, Francfort, Hambourg, Munich, Sarrebruck et Stuttgart. Toutes les démarches (inscription au registre, passeports, état civil, bourses) passent par le portail officiel : de.diplomatie.gouv.fr/fr.

Santé et protection sociale

Pays de l'UE : les règlements européens coordonnent les droits. L'assurance maladie est obligatoire pour les résidents (régime légal ou assurance privée selon la situation) ; les nombreux travailleurs frontaliers relèvent de règles de coordination spécifiques. Références officielles : CLEISS (coordination internationale) et CFE. Notre guide : santé de l'expatrié.

Impôts

Convention fiscale France-Allemagne : salaires imposés dans le pays d'exercice pour les résidents, régime particulier des frontaliers, revenus de source française déclarés en France (2042-NR). Texte de la convention et démarches : impots.gouv.fr. Notre guide : fiscalité du non-résident.

Scolarité et éducation

Établissements homologués AEFE dans les grandes villes, filières bilingues franco-allemandes (AbiBac) et dispositifs FLAM actifs. Annuaire officiel des établissements : aefe.fr. Notre guide : scolariser ses enfants à l'étranger.

Voter et être représenté

Le pays relève de la 7e circonscription des Français établis hors de France (un député dédié) ; les conseillers des Français de l'étranger élus en mai 2026 siègent au conseil consulaire local. Notre guide : voter depuis l'étranger.

À savoir

Une des communautés les plus anciennes et les plus professionnelles d'Europe : salariés du couple industriel franco-allemand, frontaliers, couples mixtes.

Avant le départ ou à l'arrivée, préparez la langue locale : kits express et prépas 3 jours d'Edulingo (site du Groupe, gratuit, audio inclus).

Arriver en Allemagne, étape par étape

L'Allemagne étant membre de l'Union européenne, un ressortissant français peut y entrer librement muni d'un passeport ou d'une carte nationale d'identité. C'est à partir de trois mois de séjour que les formalités locales commencent. Voici l'ordre dans lequel les aborder.

• Avant le départ. Vérifiez la validité de vos pièces d'identité. France Diplomatie détaille dans quelles conditions un passeport ou une ancienne carte d'identité plastifiée, en apparence périmés, restent utilisables entre la France et l'Allemagne.
• À l'arrivée : l'Anmeldung. Les ressortissants français qui s'installent en Allemagne pour plus de trois mois doivent faire enregistrer leur résidence auprès de la mairie du lieu de leur domicile. La mairie délivre un certificat d'enregistrement (Meldebescheinigung ou Anmeldebestätigung) : conservez-le, il atteste de votre enregistrement.
• L'identifiant fiscal. Le Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) indique que l'identifiant fiscal (IdNr) comporte onze chiffres, qu'il est valable durablement et qu'il ne change ni en cas de déménagement, ni de changement de nom ou de situation familiale. Si vous ne le retrouvez pas sur vos documents fiscaux, il peut être redemandé au BZSt par formulaire ou par courrier ; il n'est communiqué que par lettre.
• L'inscription consulaire. Elle n'est pas obligatoire mais vivement recommandée : elle est gratuite et valable cinq ans (voir notre guide de l'inscription consulaire).
• L'assurance maladie. Elle est obligatoire pour toute personne qui travaille ou réside en Allemagne (voir section suivante).

À savoir : depuis mai 2025, les autorités allemandes ont renforcé les contrôles à toutes les frontières du pays ; des vérifications d'identité peuvent avoir lieu à l'entrée et des ralentissements ont été constatés sur les axes routiers et ferroviaires transfrontaliers. Prévoyez donc vos pièces d'identité en toutes circonstances.

Santé et protection sociale : une assurance obligatoire, deux régimes

Selon le CLEISS, l'assurance maladie est obligatoire pour toute personne qui travaille ou réside en Allemagne. Elle repose sur deux systèmes : le régime légal public (Gesetzliche Krankenversicherung) et l'assurance privée (Private Krankenversicherung). Dans le régime privé, la cotisation est définie individuellement au contrat et ne dépend pas du revenu ; elle varie notamment avec le niveau de prestations, l'âge, la catégorie professionnelle et l'état de santé.

• Choix de la caisse. Les assurés du régime légal choisissent librement leur caisse d'assurance maladie et peuvent en changer chaque année.
• Famille. Sous certaines conditions, l'assurance légale permet d'assurer sans cotisation supplémentaire le conjoint ou partenaire et les enfants (Familienversicherung), à condition notamment de résider habituellement en Allemagne et de ne pas être assuré à titre personnel.
• Au quotidien. L'assuré choisit son médecin parmi les praticiens conventionnés et présente sa carte de santé électronique, sans avance de frais. Pour consulter un spécialiste, une ordonnance du médecin généraliste est généralement nécessaire, sauf pour l'ophtalmologie, la gynécologie et la psychothérapie.
• Médicaments. Ils sont délivrés en pharmacie (Apotheke) sur prescription ; les médicaments accessibles sans ordonnance ne sont pas remboursés, même prescrits.

Erreur fréquente à éviter : passer de l'assurance privée à l'assurance légale n'est possible que dans des conditions très strictes, selon le CLEISS. Le choix initial mérite donc d'être examiné avec l'aide de votre employeur ou d'un organisme officiel. Le CLEISS rappelle par ailleurs que le système de santé allemand est réparti entre l'État fédéral, les Länder et les organismes d'assurance ; les règles pratiques peuvent donc varier d'une région à l'autre. Pour le maintien d'une couverture française complémentaire, voir notre guide santé de l'expatrié.

Fiscalité, retraite et certificat de vie

Le principe posé par l'administration fiscale française est le suivant : en tant que non-résident, vous déclarez en France les revenus de source française imposables en France au regard de la convention conclue avec votre État de résidence, mais vous devez aussi vous rapprocher de l'administration fiscale allemande, qui peut exiger la déclaration de l'ensemble de vos revenus, de source française comme étrangère.

Pour un résident d'Allemagne, la fiche pratique de la DGFiP mentionne notamment, parmi les revenus à déclarer en France : les salaires d'un emploi privé exercé en France (sauf missions n'excédant pas 183 jours au total sous certaines conditions, ou qualité de travailleur frontalier), les revenus tirés d'immeubles situés en France et les dividendes versés par une société française. Cette liste n'est pas exhaustive : seule la convention fait foi. Voir aussi notre guide sur l'impôt du non-résident.

Retraite allemande. Le CLEISS indique que toute personne ayant cotisé au moins cinq ans à l'assurance pension légale a droit à la pension de vieillesse de base, que l'âge légal de départ est fixé à 67 ans pour les générations postérieures à 1964, et que la demande se fait auprès de la Deutsche Rentenversicherung au moins trois mois avant la date de départ souhaitée.

Retraite française. Pour un retraité du régime français résidant en Allemagne, la France a signé une convention d'échange d'informations : en principe, il n'a plus de certificat de vie annuel à remplir, mais il doit répondre s'il reçoit malgré tout une demande de sa caisse. Avant le départ, le formulaire S1 se demande à la caisse de retraite pour la prise en charge des soins dans le nouvel État de résidence.

Cas concrets : un salarié, une famille, un retraité

Ces trois situations types sont décrites à titre d'illustration ; elles ne constituent pas un conseil individualisé.

• Un salarié recruté par une entreprise allemande. Il se fait enregistrer à la mairie de son domicile dès son installation durable, conserve le certificat, s'assure de disposer de son identifiant fiscal et interroge son employeur sur les modalités d'affiliation à l'assurance maladie. Côté français, il ne déclare que d'éventuels revenus de source française (par exemple un loyer perçu pour un bien situé en France), après s'être renseigné auprès des deux administrations fiscales.
• Une famille avec des enfants. Le conjoint sans activité et les enfants peuvent, sous conditions, être couverts par l'assurance familiale du régime légal. Pour la scolarité, l'annuaire officiel des établissements homologués est tenu par l'AEFE ; une éventuelle aide financière (bourse scolaire) se demande via le consulat, selon les conditions fixées par la France (voir notre guide scolarité).
• Un retraité du régime français. Avant de partir, il demande le formulaire S1 à sa caisse de retraite, informe caisse de retraite et caisse d'assurance maladie de sa nouvelle adresse et garde sa carte Vitale (aucune obligation de la restituer). Il s'informe sur les règles de l'assurance maladie allemande à son arrivée, puis surveille son courrier : si sa caisse lui adresse un certificat de vie, il doit y répondre.

Questions fréquentes